Предприниматель нарушил трудовое законодательство

26 июня 2017 г.  9:14  |  Прокуратура ЗАТО г. Саров

Прокуратурой города Сарова в рамках проведенной проверки по обращению С. о нарушении ее трудовых прав индивидуальным предпринимателем М. установлено следующее.

По действующему законодательству трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Вместе с тем проведенной проверкой оперативными работниками прокуратуры города установлено, что у индивидуального предпринимателя М. отсутствует заявление о приеме на работу гражданки С. Также установлено, что трудовой договор индивидуальным предпринимателем с работником заключен не был.

По выявленным нарушениям и.о. прокурора в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено административное производство по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ — уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора.

По результатам рассмотрения мер прокурорского реагирования Государственная инспекция труда в Нижегородской области привлекла индивидуального предпринимателя 15.06.2017 к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 000 рублей.

0 Поделиться: