Директор РФЯЦ-ВНИИЭФ Валентин Костюков встретился с молодежью

26 декабря 2016 г.  11:09  |   Пресс-служба ВНИИЭФ

20 декабря прошла традиционная, девятая по счету, ежегодная встреча директора РФЯЦ-ВНИИЭФ Валентина Костюкова с молодежью. В этом году мероприятие прошло в новом формате. 125 молодых работников ядерного центра собрались в холле Центра культуры и досуга РФЯЦ-ВНИИЭФ, чтобы в неформальной обстановке пообщаться с директором в режиме диалога.

В первой части встречи Валентин Костюков представил доклад «Направления развития РФЯЦ-ВНИИЭФ. Задачи молодых сотрудников». Говоря о значимых событиях уходящего года, директор предприятия особо выделил юбилейные даты — 70-летие РФЯЦ-ВНИИЭФ, 65-летие первого воздушного ядерного испытания, 95-летие академиков Негина и Сахарова. В состав Российской академии наук избрано два действительных члена и два члена-корреспондента. 13 человек удостоены Премии правительства РФ, шесть молодых ученых и их наставников — премии ГК «Росатом», семеро сотрудников стали лауреатами конкурса «Человек года Росатома-2015». Завоеваны золотая медаль на всероссийском чемпионате WorldSkills Hi-Tech и международные награды за инновации. Из социальных проектов наиболее значимыми стали принятие коллективного договора на 2016−2020 гг. и открытие нового КПП-4.

В управленческий кадровый резерв Госкорпорации «Росатом» входят более 100 молодых сотрудников до 35 лет. Эта категория работников составляет более половины кадрового резерва РФЯЦ-ВНИИЭФ — около 2000 человек.

Ядерный центр традиционно в полном объеме и в срок выполняет гособоронзаказ. Целевая численность персонала на 2017 год останется на прежнем уровне — около 18 300 человек. А вот прием молодых специалистов с 2018 года увеличится c 250 до 400 человек. «Молодая гвардия» нужна, в том числе, и для реализации новых направлений деятельности РФЯЦ-ВНИИЭФ, реализуемых при поддержке государства и с участием государственных компаний.

Валентин Костюков обозначил пять направлений, требующих активного участия молодежи:

  • стратегия и приоритетные направления развития РФЯЦ-ВНИИЭФ как составной части стратегии ГК «Росатом»;
  • эффективность Производственной системы Росатома и Программы оптимизации расходов;
  • развитие системы кадрового резерва, карьерного роста и наставничества (передачи компетенций);
  • развитие системы мотивации производительного труда;
  • образ РФЯЦ-ВНИИЭФ в информационном пространстве.

Обсуждению этих направлений была посвящена вторая часть встречи. Накануне мероприятия молодые сотрудники работали в пяти фокус-группах. Их коллективные предложения по каждому направлению были озвучены директору РФЯЦ-ВНИИЭФ.

Затем Валентин Костюков ответил на часть вопросов, поступивших в ходе подготовки встречи. Завершилось мероприятие торжественной церемонией награждения Благодарственными письмами генерального директора Госкорпорации «Росатом» за активное участие в Школе инженерно-управленческого кадрового резерва ОПК России; Благодарностями директора РФЯЦ-ВНИИЭФ лауреатов премии молодым ученым атомной отрасли и их научных руководителей и за достижение значительных результатов в научной и общественной деятельности; дипломами победителей конкурса РФЯЦ-ВНИИЭФ предложений по улучшениям и проектов по реализации Производственной системы Росатома.

Поделиться: