Итоги пленума профсоюза атомщиков

12 декабря 2019 г.  |   ЦПП

В Подмосковье прошел очередной пленум ЦК профсоюза «О ходе выполнения постановления V съезда РПРАЭП и задачах профсоюза в современных условиях».

В отчетном докладе председатель Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП) Игорь Фомичев подвел промежуточные итоги, остановился на актуальных темах и отметил проблемные вопросы. Новое Отраслевое соглашение на 2018−2020 годы обеспечивает рост благосостояния работников ГК «Росатом» и традиционно предусматривает более высокий уровень социальных гарантий по сравнению с другими отраслями. Зарплата атомщиков выглядит достойно на фоне российских показателей — за первое полугодие 2019 года ее средний размер составил 85,8 тыс. рублей, что выше уровня 2018 года на 15%. 2019 год в ГК «Росатом» провозглашен Годом охраны труда, здоровья и здорового образа жизни. Профсоюз активно участвовал в формировании тематической программы и плана, в который вошли мероприятия по методическому сопровождению профсоюзного контроля, совместные семинары, меры популяризации безопасного поведения работников. Одним из главных профсоюзных мероприятий Года здоровья стал прошедший в апреле тематический пленум ЦК РПРАЭП, на котором подробно обсуждались многочисленные аспекты охраны труда в атомной отрасли. Социальная политика ГК «Росатом» также находится в зоне особого внимания профсоюза. Задача — не допустить снижения уровня социальных гарантий. Существуют проблемы в организации детского отдыха, которым традиционно занимается профсоюз. Этим летом участие в проведении летней оздоровительной кампании приняла 81 профорганизация РПРАЭП. 30 тысяч детей атомщиков получили льготные путевки.

— Растет стоимость детского отдыха, а количество мест в лагерях не увеличивается. Поэтому вызывает непонимание реализованный летом 2019 года отраслевой проект по межлагерному обмену детьми из разных атомных городов. В результате выросли расходы родителей, а не количество отдохнувших детей и мест для отдыха, — отметил Игорь Фомичев. Тревогу профсоюза вызывает «регуляторная гильотина», которая нависла над двадцатью тысячами правовых актов советского периода. — Под «гильотину» могут попасть северные надбавки и районные коэффициенты, а ее применение в отношении подзаконных актов, касающихся норм Трудового кодекса, может привести к проблемам в системе охраны труда и промышленной безопасности, — предостерег профсоюзный лидер. Задачей первостепенной важности РПРАЭП считает укрепление своих рядов за счет приема новых членов профсоюза. Постоянно наращивают количество членов профсоюза профорганизации ПАО «МСЗ», ВНИИА им. Н. Л. Духова, ОАО «Атомэнергопроект», Курской АЭС. Лидером с показателем 100% по-прежнему остается Балаковская АЭС, где все работники — члены профсоюза. Хорошие результаты показывают и другие организации. Опытом мотивации поделились председатели профсоюзных организаций, которые в последние годы добились успеха в этой работе: СНПО «Элерон», Курская АЭС, АО «Атомэнергоремонт», ПАО «ППГХО», ЛАЭС, ЗАТО Трехгорный, «Атомммаш».

фомичев.jpgimg_0078-b.jpgimg_0657-b.jpg

Поделиться: