Обсуждается на форуме:
  • Поезд Москва-Саров
  • Вывоз мусора
  • Фашист Иван Ильин как вдохновитель новой национальной идеи
  • Поговорим о виски
  • Следы около Союза
  • Колючий Саров
    Затоновости
    Последние комментарии
    Объявления в газеты
    Погода в Сарове
    пн, 18 ноября
    ночь

    +4°C
    758 мм
    Ю-З,3 м/с
    пн, 18 ноября
    день

    +4°C
    757 мм
    З,3 м/с
    вт, 19 ноября
    ночь

    +5°C
    758 мм
    С-З,2 м/с
    вт, 19 ноября
    день

    +6°C
    761 мм
    С-В,3 м/с

    Прогноз по городам:
    Саров, Н.Новгород, Саранск, Москва

    Курсы ЦБ РФ
     15.11.201916.11.2019
    USD64,210163,8881 ↓
    EUR70,676170,4111 ↓
    Свежие видео
    Афиша 16 ноября. «Стражи Арктики». «Ford против Ferrari». «Ангелы Чарли».
    Новости 15 ноября. В 22 микрорайоне открылась новая спортплощадка. В частном секторе установят новые контейнеры. Сильный пожар в "Заре" нанес серьезный ущерб имуществу.
    Последние комментарии
    Объявления в газеты
    Сервисы @sarov.info
    Вход в почту
    Календарь
    Документы и файлы

    Для владельцев почтовых ящиков в зоне @sarov.info. Получить ящик

    Заметки в разделе «» за год:

    Заметки в разделе «Новости профсоюза РФЯЦ-ВНИИЭФ» за июнь 2019 года:

    20 июня в ЦКиД ВНИИЭФ состоялась конференция работников РФЯЦ-ВНИИЭФ по подведению итогов выполнения обязательств Коллективного договора в 2018 году. В работе конференции приняли участие более 250 делегатов трудового коллектива Ядерного центра, а также руководство РФЯЦ-ВНИИЭФ и города, председатели профкомов подразделений, председатели совместных комиссий по КД, представители общественных организаций Института, КБ-50, негосударственного пенсионного фонда «Сбербанк» и СМИ.

    С докладами об итогах работы за 2018 год выступили заместитель директора по управлению персоналом Ядерного центра Юрий Минович Якимов (со стороны работодателя), председатель ОКП-276 Иван Александрович Никитин (со стороны работников) и директор РФЯЦ-ВНИИЭФ Валентин Ефимович Костюков.

    Цели достигнуты

    Юрий Минович сразу отметил: все производственные и социальные задачи действующего Коллективного договора, который распространяется на 21 511 работников Ядерного центра (включая НИИИС им. Седакова) и 10 350 неработающих пенсионеров, со стороны работодателя в 2018 году выполнены. В их числе безусловное выполнение плановых работ по ГОЗ и другим направлениям производственной деятельности; сохранение среднесписочной численности, достижение среднего уровня дохода работников в 2018 году до 75 781 руб. (по факту — 76 740 руб.).

    На социальное развитие Ядерного центра в 2018 году было потрачено 852 340,7 тыс. рублей, на денежные выплаты и поощрения — 19 827 тыс. рублей (этот пункт выполнен на 129% от запланированного), на научно-техническое развитие — 322 621,7 тыс. рублей.

    ГОЗ в 2018 году был выполнен на 100%, карта КПЭ предприятия — на 112%.

    «Карьерный лифт»

    Что касается персонала Ядерного центра, то в 2018 году были трудоустроены 573 чел., в т. ч. 441 молодой человек. В их числе 236 молодых специалистов из 41 вуза России, средний балл диплома — 4,6. Уволены 641 чел., из них в связи с выходом на пенсию 311 чел.

    Руководящие должности в Институте занимают 3046 чел., в кадровом резерве (преемники) находятся 4176 чел. Примерно 75% назначений на руководящие посты происходит именно из числа преемников. В Управленческом кадровом резерве ГК «Росатом» находятся 158 работников ВНИИЭФ, 139 резервистов в 2018 году повышены в должностях, из них 5 человек назначены на должности генеральных директоров предприятий.

    Режим работы и охрана труда

    Юрий Минович напомнил, что режим рабочего времени и времени отдыха работников устанавливался согласно «Правилам внутреннего трудового распорядка РФЯЦ-ВНИИЭФ». В отчетном году дополнительные отпуска согласно пункту 4.5 КД были предоставлены 2073 работникам Института, затраты составили 68 153,7 тыс. руб.

    Несмотря на то, что Комплексный план мероприятий по охране труда на 2018 год, включая планы мероприятий подразделений, были выполнены на 100%, 6 человек получили производственные травмы, трое из них — тяжелые. Все пострадавшие — работники подрядных организаций.

    Сколько «весит» социалка?

    На медицинские программы и ДМС в 2018 году из бюджета Ядерного центра было потрачено 100 322,60 тыс. рублей. 4600 работников прошли обследование по медицинским программам (онкология и артериальная гипертензия). 21 920 работников застрахованы по программе ДМС, в рамках которого оказано 33 000 мед. услуг.

    На санаторно-курортное лечение и оздоровление в отчетном году было потрачено 143 822,10 тыс. рублей. 3950 работников были обеспечены путевками на сан.-курортное лечение, 2693 ребенка отдохнули в детских оздоровительных лагерях.

    Программой социальной поддержки охвачены более 3000 неработающих пенсионеров, на эти цели было потрачено 25 893,50 тыс. рублей. 3440 работников Ядерного центра являются участниками программы негосударственного пенсионного обеспечения, 6200 ветеранов получают НПО, 2270 руб./мес. — средний размер НПО от РФЯЦ-ВНИИЭФ.

    На оказание помощи в приобретении жилья работникам Ядерного центра было израсходовано 79 214,40 тыс. рублей, в программе «Доступное жилье» участвуют 707 работников, из них 572 — молодые специалисты. Объем материальной помощи для компенсации процентной ставки составил 74,15 млн руб. В результате выплаты по кредиту в первые 5 лет составляют у молодых работников 4−5% годовых, у высокопрофессиональных специалистов — 6−7% годовых.

    Еще примерно 4000 работников Института получили помощь по программе социальной поддержки.

    Затраты Ядерного центра на проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий в 2018 году составили 111 883,50 руб.

    Итого в 2018 году расходы на социалку составили 909 594 тыс. рублей. Почти миллиард.

    Сильный профсоюз — сильный Колдоговор

    — Согласно Уставу РПРАЭП, профсоюз представляет и защищает законные права и интересы работников — членов профсоюза, — напомнил председатель профкома ОКП-276 Иван Александрович Никитин. — Для первичной профсоюзной организации это осуществляется, в первую очередь, через заключение Коллективного договора и контроль за выполнением его обязательств, как со стороны работодателя, так и со стороны работников. Действующий коллективный договор подготовлен совместной комиссией и заключен в 2016 году на три года. По реализации принятых в КД положений, в течение 2018 года, подписано 275 совместных постановлений. В конце 2017 года, в связи с присоединением НИИИС им. Седакова, Коллективный договор продлен до 1 января 2021 года.

    Результаты деятельности коллектива Ядерного центра в 2018 году говорят о том, что все обязательства выполнены обеими сторонами. Председатель профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ поблагодарил руководство Института и весь профсоюзный актив.

    Отдых работников Ядерного центра

    Иван Александрович подчеркнул, что традиционно практически всю работу в этом направлении профсоюзный комитет, его организационно-массовая комиссия и профкомы подразделений взяли на себя. В итоге по льготным профсоюзным путевкам отдохнули 6844 человека. Общая сумма затрат из профбюджета составила 17 млн. рублей.

    Организация детского отдыха в ДОЛ «Лесная поляна» и «им. А.П. Гайдара» также проходила при полном участии профсоюзного комитета. В 2018 году здесь отдохнули 1780 детей. Набор временного персонала в эти лагеря (а это более 300 человек) осуществляло общество с ограниченной ответственностью «Центр сервисного обслуживания», учрежденное профсоюзной организацией Института. А с августа 2018 года и постоянный состав этих двух лагерей перешел в ЦСО.

    Ветераны и молодежь

    Напомним, что в 2018 году в Коллективный договор в связи с присоединением НИИИС им. Седакова были внесены изменения, которые коснулись размеров материальной помощи. Увеличены выплаты в связи с тяжелым заболеванием пенсионера (максимальный размер МП был до 5 тыс. рублей, сейчас — до 10 тыс. рублей).

    Объём материальной помощи неработающим пенсионерам РФЯЦ-ВНИИЭФ сохраняется на достаточно высоком уровне. За 2018 год неработающим пенсионерам РФЯЦ-ВНИИЭФ оказаны различные виды помощи на общую сумму 6 млн. 500 тыс. руб. (2 000 чел.).

    Профсоюзным комитетом на работу с ветеранами за 2018 год выделено около 1,43 млн. рублей (2017 год — 1,25 млн. рублей)

    На работу с молодежью только из профбюджета было затрачено 1 млн. 590 тысяч рублей.

    Профком Института снова поставил вопрос о капитальном ремонте столовых №№ 3 и 14 и необходимости увеличить штат столовых Ядерного центра.

    О задачах на 2019 год

    Директор Ядерного центра Валентин Ефимович Костюков представил доклад «Текущие итоги и задачи». Доклад носил закрытый характер, в нем была представлена производственная статистика: рост объемов производства в оборонной и гражданской сферах работ Ядерного центра, перспективные направления, увеличение выручки и т. д.

    Валентин Ефимович остановился на одной цифре: 354 работника Института имеют доход менее 25 000 рублей в месяц. Директор Ядерного центра призвал руководителей структурных подразделений подойти к решению этой проблемы индивидуально, проанализировать причины такой заработной платы и предложить работнику варианты увеличения его дохода. В ближайшее время ни один работник Института не должен получать менее 30 000 рублей в месяц.

    Вопросы руководителям подразделений

    В завершении конференции традиционно прозвучали вопросы руководителям подразделений. В частности, речь зашла о необходимости строительства нового пропускного пункта на площадку 21. Были вопросы об отсутствии узких специалистов в КБ-50 и просьба увеличить стоимость программы ДМС. С двумя проблемами обратились представители многодетных семей Ядерного центра. Первая — это отмена бесплатных завтраков в школе, которые ощутимо ударили по карманам именно многодетных семей. Напомним, что в первом квартале 2019 года руководство Ядерного центра взяло этот вопрос на себя, но необходимо его проработать дальше. Вторая проблема — выделение участков под ИЖС многодетным семьям. Выяснилось, что по закону, по словам представителя многодетных семей РФЯЦ-ВНИИЭФ, семья должна быть признана малоимущей. Этот вопрос взял на контроль Юрий Минович как депутат Областного законодательного собрания.

    Конференция завершилась принятием решения, в котором обязательства по КД РФЯЦ-ВНИИЭФ в 2018 году признаны выполненными в полном объеме.

    Поделиться:      

    День добрых дел в Заречном

    24 июня 2019 г.  |  Профсоюз РФЯЦ-ВНИИЭФ

    21−23 июня Комиссия по работе с молодежью профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ и актив саровского отделения «Общероссийского народного фронта» организовала очередной автопробег «ЗАТО — единая команда» в г. Заречный Пензенской области. Задача автопробегов — взаимодействие молодежи атомных городов и проведение совместных благотворительных акций.

    — В прошлом году, когда появилась идея проведения автопробегов, мы выбрали первым городом именно Заречный Пензенской области, — рассказывает член регионального штаба ОНФ в Нижегородской области Филипп Бурматов. — Мы выполнили тогда большой объем работы, но взаимодействовали с городскими общественными организациями Заречного. И решили вернуться, чтобы провести акции уже с Советом молодых работников НПО «Старт». Решение было реализовано.

    Актив Совета молодых работников ПО «Старт» и молодежной комиссии Ядерного центра приняли участие в патриотической акции «Свеча памяти», прошедшей 22 июня в 4 утра у Обелиска Победы.

    В 9.00 зареченцы и саровчане провели первый субботник по благоустройству двора по Проспекту Мира дд. 8, 8а, 10. Здесь были окрашены детские качели, горки и детский городок. А уже в 11.30 начался второй субботник по уборке лесного участка во дворе по улице Ахунской, 21, 23 и Озёрской, 2 — убирали мусор, ветки и бревна. В дальнейшем там планируется сделать парк для жителей близлежащих домов.

    После обеда профсоюзная молодежь «Старта» и РФЯЦ-ВНИИЭФ посетила музейно-выставочный центр Заречного, где прошла экскурсия по выставке «Река. Море».

    — Теперь мы ждем делегацию молодежного профактива НПО «Старт» в гости этой осенью, на отраслевой конкурс «Лучший молодежный профсоюзный лидер», — рассказывает председатель Комиссии по работе с молодежью профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ Светлана Чижикова. — Дружба профсоюзной молодежи двух закрытых городов крепнет и приносит пользу обеим организациям. Мы успеваем за время пребывания обменяться опытом и проработать идеи новых совместных мероприятий. Формат автопробегов «ЗАТО единая команда», на наш взгляд, очень удачный.

    IMG_7158.JPGIMG_7141.JPGIMG_7134.JPGIMG_7193.JPGIMG_7191.JPGIMG_7187.JPGIMG_7172.JPG

    Поделиться:      

    13 июня в малом зале ЦКиД ВНИИЭФ состоялась традиционная ежегодная профсоюзная конференция, посвященная итогам работы профсоюзной организации Ядерного центра в 2018 году. В ней приняли участие 92 делегата, представители администрации Института, руководители и председатели профкомов подразделений РФЯЦ-ВНИИЭФ, представители общественных организаций, СМИ.

    Перед участниками конференции с докладом выступил председатель профкома Института И.А.Никитин. Приводим его доклад с некоторыми сокращениями.

    О численности профсоюза РФЯЦ-ВНИИЭФ

    Сегодня в профсоюзной организации РФЯЦ-ВНИИЭФ насчитывается около 13,5 тысяч членов профсоюза. С профсоюзными организациями города семи предприятияй, которые являются отдельными юридическими лицами, заключены Соглашения о взаимодействии. Это ещё более 2200 членов профсоюза.

    С 1-го января 2018 года в состав РФЯЦ-ВНИИЭФ, как его филиал, вошёл НИИИС им. Ю.Е. Седакова, профсоюзная организация которого в силу удаленности и обособленности своего подразделения осталась отдельным юридическим лицом, но свои полномочия по заключению КД и решению возникающих вопросов в течение его действия передала профсоюзной организации Ядерного центра, сохранив за собой контроль за выполнением обязательств КД в НИИИС. Численность членов профсоюза в филиале составляет 2759 человек (на 01.01.2019 г.).

    Таким образом в контуре влияния профсоюзной организации Института находятся более 18 тысяч членов Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности.

    Уровень профсоюзного членства во ВНИИЭФ, без учета НИИИС, на 1 января 2019 года составил 70,5%, что несколько ниже, чем было в 2017 году. Но в ряде крупных подразделений этот уровень значительно выше, чем в целом по Институту. Так на заводе ВНИИЭФ этот уровень составляет 87,1%, на ЭМЗ «Авангард» — 92,8, а в ИЯРФ — 94,5%. В НИИИС профсоюзное членство 82,2%.

    Обязательства по Колдоговору в 2018 году

    — Согласно Уставу РПРАЭП, профсоюз представляет и защищает законные права и интересы работников — членов профсоюза, — напомнил Иван Александрович. — Для первичной профсоюзной организации это осуществляется, в первую очередь, через заключение Коллективного договора и контроль за выполнением его обязательств, как со стороны работодателя, так и со стороны работников. Действующий коллективный договор подготовлен совместной комиссией и заключен в 2016 году на три года. По реализации принятых в КД положений, в течение 2018 года, подписано 275 совместных постановлений. В конце 2017 года, в связи с присоединением НИИИСа, коллективный договор продлен до 1 января 2021 года.

    Результаты деятельности коллектива Ядерного центра в 2018 году говорят о том, что все обязательства выполнены обеими сторонами. Председатель профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ поблагодарил руководство Института и весь профсоюзный актив.

    Оплата труда

    Рост средней заработной платы во ВНИИЭФ без учета работников НИИИС по данным экономической службы РФЯЦ-ВНИИЭФ составил 5,5%, а в НИИИС этот рост более 14%. Что значительно выше роста индекса потребительских цен.

    Охрана труда

    Общественный контроль за безопасностью и охраной труда — одна из главных функций и важная составляющая работы профсоюзного комитета РФЯЦ-ВНИИЭФ, которая осуществляется через:

    комиссию профкома по охране труда (ОТ);
    совместную комиссию по охране труда, состоящую из представителей администрации и Профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ;
    уполномоченных профсоюзного комитета по охране труда;
    активистов профкомов подразделений.

    Основная задача комиссии и уполномоченных профкома — контроль состояния условий и охраны труда, выполнения мероприятий по безопасности и охране труда работников, охране их здоровья на производстве, предусмотренных Коллективным договором РФЯЦ-ВНИИЭФ, ежегодными Соглашениями по охране труда, ежегодными планами мероприятий по охране труда подразделений.

    Одно же из главных направлений — это профилактика травматизма. К сожалению, здесь показатели снизились по сравнению с 2017 годом. Количество несчастных случаев увеличилось, хотя не по вине работодателя. Тем более — необходимо усилить контроль за соблюдением нашими работниками инструкций по охране труда, а это уже одна из первостепенных задач не только уполномоченных профсоюзного комитета по охране труда (их в Институте 86 человек), но и всего профсоюзного актива.

    В целом же профсоюзный комитет отмечает хороший уровень взаимодействия, особенно в совместной комиссии по охране труда, представителей работодателя и работников по достижению и поддержанию безопасных условий труда.

    Обеспечении жильем

    Очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий продолжает падать. Но темп снижается, хотя ВНИИЭФ продолжает оказывать существенную финансовую помощь своим работникам на приобретение и строительство жилья. В 2018 году в очереди на УЖУ стояло 445 работников Ядерного центра.

    Организация лечения и отдыха

    Показатели санаторно-курортного лечения вот уже семь лет остаются на постоянном уровне. Обеспечение же работников РФЯЦ-ВНИИЭФ путевками, по оценке профкома Института, происходит при хорошей и согласованной работе Координационного совета, КСКЛ подразделений, состоящих из представителей администрации и профсоюзной организации.

    Что касается организации отдыха работников, традиционно практически всю работу в этом направлении профсоюзный комитет, его организационно-массовая комиссия и профкомы подразделений взяли на себя.

    В итоге по льготным профсоюзным путевкам отдохнули 6844 человека. Общая сумма затрат из профбюджета составила 17 млн. рублей.

    Организация детского отдыха в ДОЛ «Лесная поляна» и «им. А.П. Гайдара» также проходила при полном участии профсоюзного комитета. В 2018 году здесь отдохнули 1780 детей. Набор временного персонала в эти лагеря (а это более 300 человек) осуществляло общество с ограниченной ответственностью «Центр сервисного обслуживания», учрежденное профсоюзной организацией Института. А с августа 2018 года и постоянный состав этих двух лагерей перешел в ЦСО.

    Физкультура и спорт

    В целях реализации программы развития физической культуры и спорта в РФЯЦ-ВНИИЭФ при профкоме работает спортивная комиссия. С её помощью было проведено большинство спортивных мероприятий в РФЯЦ-ВНИИЭФ, особенно это касается Лыжного Мемориала Б.Г. Музрукова, сдачи нормативом ГТО и Спартакиады по 13 видам спорта, где все работники подразделений были объединены профсоюзным комитетом в одиннадцать коллективов физкультуры, к ним ещё присоединили коллективы «Обеспечения…» и «Атом-охраны», а двенадцатым был КФК «Политехникум». В 2018 году Спартакиада прошла без деления КФК на группы. Победителем Спартакиады-2018 стал КФК «Союз».

    В 2018 году работали 53 физкультурно-оздоровительные группы с общей численностью занимающихся 740 человек в неделю. Зарегистрировано 20 спортивных секций, в которых занимались около 1000 чел.

    Ключевым отраслевым мероприятием является Спартакиада работников атомной энергетики, промышленности и науки (летняя). 24−26 мая 2018 года в г. Саров впервые состоялся отборочный этап летней Спартакиады работников атомной энергетики, науки и промышленности «Атомиада-2018» для спортсменов — производственников предприятий ЯОК Центрального региона.

    Сборная РФЯЦ-ВНИИЭФ была представлена во всех видах соревнований. Итогом трех соревновательных дней стал триумф сборной Ядерного центра, представители которого заняли первые места по всем 11 видам спорта.

    О ветеранах и молодежи

    В докладе И.А.Никитина так же подробно были представлены разделы, касающиеся культурно-массовой работы, заботы о ветеранах и реализации молодежной политики.

    Так дополнительное материальное обеспечение по Указу Президента РФ от 23.08.2000 № 1563 «О неотложных мерах социальной поддержки специалистов, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации» получают более 2 850 человек.

    В 2018 году внесены изменения в Коллективный договор, которые коснулись размеров материальной помощи. Увеличены выплаты в связи с тяжелым заболеванием пенсионера (максимальный размер МП был до 5 тыс. рублей, сейчас — до 10 тыс. рублей).

    Материальная помощь, в том числе, неработающим пенсионерам, предоставляется после рассмотрения личных заявлений на регулярных заседаниях комиссии РФЯЦ-ВНИИЭФ по материальной помощи и оформляется совместными постановлениями сторон.

    Объём материальной помощи неработающим пенсионерам РФЯЦ-ВНИИЭФ сохраняется на достаточно высоком уровне. За 2018 год неработающим пенсионерам РФЯЦ-ВНИИЭФ оказаны различные виды помощи на общую сумму 6 млн. 500 тыс. руб. (2 000 чел.).

    Профсоюзным комитетом на работу с ветеранами за 2018 год выделено около 1,43 млн. рублей (2017 год — 1,25 млн. рублей)

    На работу с молодежью только из профбюджета было затрачено 1 млн. 590 тысяч рублей.

    — Говоря же о благотворительности в целом, необходимо добавить, что только для оказания материальной помощи работникам РФЯЦ-ВНИИЭФ — членам профсоюза в определенных жизненных ситуациях из профбюджета в 2018 году выделено 32,3 млн. рублей. Неслучайно говорят, что профбюджет есть своего рода фонд солидарности работников предприятия, — подчеркнул И.А.Никитин.

    Принято единогласно

    — Мы всегда помним о своих главных задачах по защите законных прав и интересов трудящихся, а также основных задачах, поставленных V съездом РПРАЭП, — завершил доклад Иван Александрович. — Это отстаивание справедливой и достойной оплаты труда работников; сохранение уровня социальной защищенности; выполнение сторонами обязательств Отраслевого соглашения и заключенных Коллективных договоров; усиление работы по вовлечению в профсоюз. Ну, и конечно, одна из наших приоритетных задач — укрепление рядов профсоюзной организации РФЯЦ-ВНИИЭФ. Когда мы вместе — нам любые задачи по плечу!

    Председатель ревизионной комиссии М.А.Полунина представила доклад о финансовой деятельности профсоюза Института.

    Делегаты конференции признали работу профсоюзной организации Ядерного центра в 2018 году удовлетворительной. Решение принято единогласно.

    img-k-6447.jpgimg-k-6489.jpg

    Поделиться:      

    12 июня в День России на стадионе «Икар» состоялся масштабный спортивный праздник, посвященный государственному празднику и Дню здоровья, организованный отделом физкультуры и спорта РФЯЦ-ВНИИЭФ и профсоюзным комитетом РФЯЦ-ВНИИЭФ.

    Праздник начался с традиционного парада спортсменов Ядерного центра (были представлены команды всех КФК РФЯЦ-ВНИИЭФ) и гимна Российской Федерации.

    С приветственным словом к участникам мероприятия обратилась зам. начальника службы управления персоналом РФЯЦ-ВНИИЭФ — директор департамента социальной политики Ирина Старостина:

    — От имени руководства Российского Федерального Ядерного центра и Госкорпорации «Росатом», которая объявила 2019 год Годом охраны труда, здоровья и здорового образа жизни, поздравить вас с этим прекрасным праздником — Днем здоровья в Ядерном центре. Не сомневаюсь, что здесь собрались самые сильные, самые ловкие, самые яркие спортсмены, которые передают свой опыт и детям, которых сегодня, на стадионе «Икар», собралось очень много, и старшему поколению. Желаю все удачи и успеха!

    Зам. председателя профсоюзного комитета РФЯЦ-ВНИИЭФ Игорь Лобов в свою очередь подчеркнул:

    — Ядерный центр сегодня — социально-ответственное предприятие. Его социальная политика является ориентиром не только в городе, но и в атомной отрасли. Мы работаем в рамках хорошего Коллективного договора, в который администрацией Института и профсоюзным комитетом предприятия, включены восемь социальных программ. Они успешно реализуются. В том числе это и программа развития физкультуры и спорта, которая находится на достаточно высоком уровне. Так, мы проводим Спартакиаду РФЯЦ-ВНИИЭФ по 12 видам спорта и сдачу нормативов ГТО, турниры и соревнования по отдельным видам спорта, спортивные праздники, Лыжный мемориал им. Б.Г.Глебова, где наши спортсмены показывают хорошие результаты. Это зимой мы успешно организовали и провели отборочный этап региона «Центр» зимней спартакиады работников атомной энергетики, промышленности и науки «Атомиада-2019». Наша сборная выступила очень достойно и завоевала право отстаивать честь региона в финале соревнований, где также показала хорошие результаты.

    В рамках спортивного праздника, посвященному Дню здоровья, прошли соревнований по десяти видам спорта: мини-футболу, городкам, волейболу и баскетболу, русским шашкам и шахматам, гиревому спорту, плаванию и легкой атлетике (кросс). Здесь же были организованы места тестирования для сдачи нормативов ГТО. А начался праздник с массового забега «Саровская верста». На стадионе работала представительная судейская бригада под руководством главного судьи соревнований Вадима Шевчука. По предварительной информации, участие в Дне здоровья РФЯЦ-ВНИИЭФ приняли около 700 человек.

    Официальные итоги будут объявлены позже.

    img-k-9135.jpgimg-k-9146.jpgimg-k-9140.jpg

    Поделиться:      

    Игра, покорная всем возрастам

    6 июня 2019 г.  |  Профсоюз РФЯЦ-ВНИИЭФ

    5 июня играми за первое и третье место завершилось первенство РФЯЦ-ВНИИЭФ по русскому бильярду, организованное инициативной группой при поддержке профсоюзной организации Института. Это был первый в истории Ядерного центра турнир.

    — Русский бильярд — больше, чем спорт и игра, — рассказывает организатор турнира Марат Мещеров. — Это и интеллектуальное мышление, и точность глазомера, и хладнокровие. Я работаю на заводе ВНИИЭФ, и с 2017 года мы ежегодно проводим свой чемпионат по русскому бильярду. Оказалось, есть много людей, увлеченных эти видом спорта, которые хотели бы принять участие в турнире, но они не работники завода ВНИИЭФ. И тогда мы с группой единомышленников решили попробовать организовать первенство по бильярду в масштабах Ядерного центра. На нашу инициативу отозвалась профсоюзная организация Института, лично председатель Иван Александрович Никитин. Важное условие: в первенстве могли принять участие только члены профсоюза РФЯЦ-ВНИИЭФ. Желающих для первого турнира было более чем достаточно.

    Участие в первенстве РФЯЦ-ВНИИЭФ по бильярду приняли 22 мужчины и 4 женщины. Мужчинам предстояло играть в дисциплине «Комбинированная пирамида», женщинам — «Американский пул». 19 мая состоялась жеребьевка, с 20 мая начались игры на базе клуба «Феллини».

    — За основу мы взяли так называемую систему с нижней сеткой, — рассказывает главный судья соревнований Дмитрий Бабадей. — Вышедшие в верхнюю сетку играли уже по олимпийской системе: до двух побед. Сегодня финал, и игрок должен одержать три победы. Поэтому могут быть сыграны и три партии, и четыре партии, и пять.

    В борьбе за третье место в дисциплине «Комбинированная пирамида» сражались Андрей Мишуков (ИЯРФ) и Олег Вихлянцев (ИЯРФ). За первое место боролись Андрей Волков (ИТМФ) и Вадим Шугаев (КБ-2). В итоге места распределились следующим образом.

    Дисциплина «Комбинированная пирамида»:

    • 1 место — Вадим Шугаев;
    • 2 место — Андрей Волков;
    • 3 место — Андрей Мишуков.

    Дисциплина «Американский пул»:

    • 1 место — Евгения Белова (завод ВНИИЭФ);
    • 2 место — Наталья Филимонова (завод ВНИИЭФ);
    • 3 место — Эльвира Деменкова (ИЛФИ).

    Победителю первенства РФЯЦ-ВНИИЭФ по русскому бильярду Вадиму Шугаеву был вручен Кубок, изготовленный мастерами завода ВНИИЭФ. Занявшие пьедестал почета были так же награждены медалями и призами. Церемонию награждения провел зам. председателя профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ Сергей Валентинович Козинцев.

    — Быть организатором — огромная ответственность, — признается Марат Мещеров. — Но и удовольствие от турнира — огромное. Надеемся, что в следующем году игроков прибудет, а сам турнир станет одной из спортивно-интеллектуальных традиций Ядерного центра и профсоюзной организации, которую мы благодарим за поддержку и помощь!

    Поделиться:      

    Архив этого раздела:

    2017 г.: янв | фев | мар | апр | май | июн | июл | авг | сен | окт | ноя | дек
    2018 г.: янв | фев | мар | апр | май | июн | июл | авг | сен | окт | ноя | дек
    2019 г.: янв | фев | мар | апр | май | июн | июл | авг | сен | окт | ноя
    За месяц:
    Умное радио 107,0 FM
    Затоновости
    Свежие видео
    Афиша 16 ноября. «Стражи Арктики». «Ford против Ferrari». «Ангелы Чарли».
    Новости 15 ноября. В 22 микрорайоне открылась новая спортплощадка. В частном секторе установят новые контейнеры. Сильный пожар в "Заре" нанес серьезный ущерб имуществу.
    Последние комментарии
    Объявления в газеты
    Сервисы @sarov.info
    Вход в почту
    Календарь
    Документы и файлы

    Для владельцев почтовых ящиков в зоне @sarov.info. Получить ящик
    Погода в Сарове
    пн, 18 ноября
    ночь

    +4°C
    758 мм
    Ю-З,3 м/с
    пн, 18 ноября
    день

    +4°C
    757 мм
    З,3 м/с
    вт, 19 ноября
    ночь

    +5°C
    758 мм
    С-З,2 м/с
    вт, 19 ноября
    день

    +6°C
    761 мм
    С-В,3 м/с

    Прогноз по городам:
    Саров, Н.Новгород, Саранск, Москва

    Курсы ЦБ РФ
     15.11.201916.11.2019
    USD64,210163,8881 ↓
    EUR70,676170,4111 ↓