veronika99 писал(а) ↑ 06 апр 2020 18:36:GGosha писал(а) ↑ 06 апр 2020 07:24: № 15: Marcelych, № 14: Marcelych
Согласен с тобой - добрая половина сей басни, это заказная нелепица.
Саровский рабочий на линии
- Радиоспециалист
- Благодарил (а): 2802 раза
- Поблагодарили: 2017 раз
Если предприятие выполняет подрядные работы для Росатома, у которого есть некий план выполнения определенных работ, подписаны соответствующие договора, технологическая цепочка выстроена - можно ли сказать, что предприятие вписано в систему Росатома? По моему можно. Яляется ли при этом предприятие структурой Росатома - не обязательно. Не понимаю, зачем до слов докапываться.MadBiker писал(а) ↑ 06 апр 2020 18:57: то есть то, что он входит в РосАтом - правда?
№ 62: mrc, наверное потому, что момент принципиальный и это, видимо, прямая ложь?
потому что "институских" бомбануло, а больше докапываться особенно не до чего, видимо)mrc писал(а) ↑ 06 апр 2020 20:09: Не понимаю, зачем до слов докапываться.
Форум РФЯЦ-ВНИИЭФ тут, на колючке.
viewtopic.php?p=3081324#p3081324
viewtopic.php?p=3081324#p3081324
Проводя собеседование с Ж, всегда сразу предупреждаю, что работа очень серьёзная и важная, и больничные не приветствуются. Если мне при этом напоминают про трудовое законодательство, собеседование прекращается.
№ 66: Corwin, то же задело. У них там свой закон и конституция.
Реальных проблем хватает, зачем же выдумывать лишнее? Про выборы особенноRed_Fox писал(а) ↑ 07 апр 2020 09:27: Не понимаю, зачем до слов докапываться.
потому что "институских" бомбануло, а больше докапываться особенно не до чего, видимо)
- Радиоспециалист
- Благодарил (а): 2802 раза
- Поблагодарили: 2017 раз
=============васильев писал(а) ↑ 07 апр 2020 12:12: У них там свой закон и конституция.
У них - это где ?
№ 68: Радиоспециалист, у тех, кто проводит собеседование, по ссылке из поста 66:
Проводя собеседование с Ж, всегда сразу предупреждаю, что работа очень серьёзная и важная, и больничные не приветствуются. Если мне при этом напоминают про трудовое законодательство, собеседование прекращается.
Не любят оне трудовое законодательство, ой не любят.
Проводя собеседование с Ж, всегда сразу предупреждаю, что работа очень серьёзная и важная, и больничные не приветствуются. Если мне при этом напоминают про трудовое законодательство, собеседование прекращается.
Не любят оне трудовое законодательство, ой не любят.
- Радиоспециалист
- Благодарил (а): 2802 раза
- Поблагодарили: 2017 раз
=========================васильев писал(а) ↑ 07 апр 2020 15:35: Не любят оне трудовое законодательство, ой не любят.
Т.е., кто они и откуда, так и неясно ?
Неужели из ВНИИЭФ ?
Один дурачок написал, а вы верите. Чем ниже начальник, тем больше понтов. Пафоса-то на себя нагнал, а по факту какой-нибудь «шаколадный пресовщик с ипатекой» (орфография, как говорится, автора).Corwin писал(а) ↑ 07 апр 2020 12:09: Форум РФЯЦ-ВНИИЭФ тут, на колючке.
viewtopic.php?p=3081324#p3081324Проводя собеседование с Ж, всегда сразу предупреждаю, что работа очень серьёзная и важная, и больничные не приветствуются. Если мне при этом напоминают про трудовое законодательство, собеседование прекращается.
- Радиоспециалист
- Благодарил (а): 2802 раза
- Поблагодарили: 2017 раз
Не приветствоваться может вполне на уровне нач. отделения. Знаю несколько таких.
Как это работает. Любое из событий:
- отпуск
- админ
- отгул
- больничный
- опоздание или любое иное нарушение режима труда, секретности и ТБ
множит премию на ноль.
За этим строго следит нач. отделения лично, т.к. премию внутри отделения распределяет он.
Так что нельзя сказать, что КЗоТ нарушается. Все по закону. Но финансовый рычаг в виде премии у него имеется.
Как это работает. Любое из событий:
- отпуск
- админ
- отгул
- больничный
- опоздание или любое иное нарушение режима труда, секретности и ТБ
множит премию на ноль.
За этим строго следит нач. отделения лично, т.к. премию внутри отделения распределяет он.
Так что нельзя сказать, что КЗоТ нарушается. Все по закону. Но финансовый рычаг в виде премии у него имеется.
№ 74: WhiteCat, когда премия в пределах от 0 до 3 тыр - на уровне з/п 40-50 тыр это уже не очень рычаг. Но начальники думают, что рулят. Пока коллектив не разбежится и не станет некем руководить.
Злец, когда премия от 0-8000р. при окдаде в 14000 при уровне зарплаты в 26000 грязными- это рачаг... Коллектив не разбежится, больно-то не разбежишься в нашем городе на бОльшие зарплаты.
Интересно: из чего такая зарплата, при такой премии складывается???Злец писал(а) ↑ 08 апр 2020 01:33: когда премия в пределах от 0 до 3 тыр - на уровне з/п 40-50 тыр
В таком раскладе - рычаг, кто же спорит.nayada писал(а) ↑ 08 апр 2020 02:04: когда премия от 0-8000р. при окдаде в 14000 при уровне зарплаты в 26000 грязными- это рачаг
везде всё по-разному.
Оклад около 20 тыр, зональные, секретность, ИСН, вредность...gora писал(а) ↑ 08 апр 2020 06:15: из чего такая зарплата, при такой премии складывается???
А! Вижу свою ошибку: сюда еще грант входит. Без него будет з/п поскучнее. 35-40, видимо...
Но 3 тыры - всё еще не рычаг. Вот тем, у кого премия 8-10 - уже нужно быть послушными... Но их количество у нас в последнее время сократили, оставив только начальников нижнего звена и некоторых, кого теперь можно гонять на работы в хвост и в гриву.
№ 78: Злец,
То есть сколько не косяч , рублём не накажут особо... весело
То есть сколько не косяч , рублём не накажут особо... весело
№ 66: Corwin,
уебок даже не стесняется, я фигею!
уебок даже не стесняется, я фигею!
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 20 гостей