Во-первых, если вам не подписывают заявление, стоит указать проф.работнику, что основания о предоставлении данной помощи изложенные в Положении №9 ясно говорят о том, кто и на каких условиях имеет право получить эту помощь. И там нет никаких условий (пункты 3 и 4 Приложения 9) связанных с вашим нахождением в профсоюзной организации.
Если это не поможет - можно конечно качать права и жаловаться вышестоящему в профсоюзе и/или заставить подписать отказ проф.деятеля в согласовании данных документов и пойти с этим к своему зам.нач отеделения/нач.отделения - ибо он представитель работодателя со стороны ВНИИЭФ и так же сторона того самого КД, который сейчас составлен так, что Вам действительно могут отказать в мат.помощи ссылаясь на отсутствие подписи председателя профкома в ваших документах (пункты 1.4 и 7 КД). Так вот - может он сможет внушить проф.работнику что не стоит просто потому что "не хочу" не дописывать вам документы. Потому что по КД именно Работодатель обязуется эту помощь вам предоставлять.
Еще одно но - раньше такой проблемы действительно небыло (году в 10-м точно). Почему так? Возможно отличался текст КД (те самые пункты 1.4 и 7).
Альтернативный вариант "малой крови" уже описал - не вступая в профсоюз подписывать бумагу о передаче полномочий на представительство и защиту ваших социально-трудовых отношений профсоюзом. 0,5 вместо 1%.
И собственно ответ на то - а почему всё так? Костюков Валентин Ефимович - не только директор института, но и член профсоюза со всеми вытекающими обязанностями по оплате взносов. И он представляет как изменится жизнь в институте без профсоюза - лучше многих.
Я уже об этом писал, но всё-таки - не будет никаких жилищных программ, мат помощи, доп выходных, и тэ дэ и тэ пэ.
Откройте ради интереса ТК РФ и полистайте хотя бы оглавление. Всё будет именно по и в соответствии с трудовым кодексом.
В свою очередь "Коллективный Договор", как соглашение о социально-трудовых отношениях работников с работодателем - описывает именно отклонения в лучшую сторону от ТК РФ. Полистав наш КД можно оценить объём этих отклонений.
Текст приложения №9 в моём сообщении выше от 07.10.2016.
Текст нынешнего КД во вложении.
Чуть позже возможно выложу акт выполнения КД.
Zusul
Думаю всё что здесь может сделать профсоюз - провести проверку по ценам на предлагаемые явства в меню столовых + проконтролировать их качество. Пункт КД 7.5.Судя по ценам на всякую лабуду типа соков и йогуртов - столовые уже вне их компетенции...
И я не совсем понял, почему в буфете должны быть самые низкие цены.
Сахар там например заметно дороже того, что можно купить в городе.