О получении должности Младшего научного сотрудника
-
OnegIN
Здравствуйте! Вопрос такой, когда подаются документы на получение должности МЛАДШЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА?
Может ли кто, для примера, поделиться своим представлением на должность (что-то вроде характеристики, скиньте ). можно сюда [email protected]
Где подписать, как и кому передаётся на рассмотрение?
Ещё интересно какой оклад?
Если вопрос интересен, вот Должностные обязанности:
Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
http://www.consultant.ru/popular/spravochnik-dolzhnos..
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Может ли кто, для примера, поделиться своим представлением на должность (что-то вроде характеристики, скиньте ). можно сюда [email protected]
Где подписать, как и кому передаётся на рассмотрение?
Ещё интересно какой оклад?
Если вопрос интересен, вот Должностные обязанности:
Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
http://www.consultant.ru/popular/spravochnik-dolzhnos..
© КонсультантПлюс, 1992-2015
-
vniiefovets
А у коллег спросить не судьба? обычно так и делали - брали чужое и переписывали под себя
Либо когда начальник решит что достоин, либо если конкурс объявлен. В любом случае актуальная информация всегда доступна в отделе кадров.OnegIN писал(а):Здравствуйте! Вопрос такой, когда подаются документы на получение должности МЛАДШЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА?
-
jess1843
- Поблагодарили: 1 раз
0: OnegIN:
> Вопрос такой, когда подаются документы на получение должности МЛАДШЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА?
Это вопрос о повышении? Обычно не раньше, чем через 2 года после получения предыдущей инженерной должности или трудоустройства. Но если Вы ценный сотрудник, то начальник может добиться и более раннего введения единицы в штатное расписание и Вашего повышения.
> Вопрос такой, когда подаются документы на получение должности МЛАДШЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА?
Это вопрос о повышении? Обычно не раньше, чем через 2 года после получения предыдущей инженерной должности или трудоустройства. Но если Вы ценный сотрудник, то начальник может добиться и более раннего введения единицы в штатное расписание и Вашего повышения.
-
OnegIN
Спасибо. Может кто то из отдела кадров заглянет, или кто в прошлом году эти процедуры проходил, скажите хотябы месяц. В понедельник попробую получить инфу из отдела кадров. Опять же кому звонить не понятно?
4: OnegIN пишет:
> Спасибо. Может кто то из отдела кадров заглянет, или кто в прошлом году эти процедуры проходил, скажите хотябы месяц.
> В понедельник попробую получить инфу из отдела кадров. Опять же кому звонить не понятно?
Вы в своем отделе хотите перейти? тогда разговаривайте с начальником, это конкурсная должность. Одного вашего желания недостаточно.
А по конкурсам во ВНИИЭФ в целом информация должна быть в отделе кадров, а также в сети подразделения.
Про месяц что Вы хотели узнать?.. конкурсы в подразделениях проводятся регулярно в течение всего года.
Вообще почему бы Вам действительно сначала в своем отделе не поговорить с коллегами?..
> Спасибо. Может кто то из отдела кадров заглянет, или кто в прошлом году эти процедуры проходил, скажите хотябы месяц.
> В понедельник попробую получить инфу из отдела кадров. Опять же кому звонить не понятно?
Вы в своем отделе хотите перейти? тогда разговаривайте с начальником, это конкурсная должность. Одного вашего желания недостаточно.
А по конкурсам во ВНИИЭФ в целом информация должна быть в отделе кадров, а также в сети подразделения.
Про месяц что Вы хотели узнать?.. конкурсы в подразделениях проводятся регулярно в течение всего года.
Вообще почему бы Вам действительно сначала в своем отделе не поговорить с коллегами?..
-
OnegIN
С коллегами и начальником поговорил, говорят "го, мы не против, пиши бумаги"), образец представления тоже есть.
Была информация о том что эти процедуры проводятся под новый год, но я постеснялся при всех её оглашать, потому как она не проверенная.
По-прежнему нужна конкретика: по окладу, кто (по должности) подписывает, как и кому передаётся на рассмотрение, ещё нужны примеры представлений.
Как всю инфу соберу опубликую тут. Помогайте без трёпа
Была информация о том что эти процедуры проводятся под новый год, но я постеснялся при всех её оглашать, потому как она не проверенная.
По-прежнему нужна конкретика: по окладу, кто (по должности) подписывает, как и кому передаётся на рассмотрение, ещё нужны примеры представлений.
Как всю инфу соберу опубликую тут. Помогайте без трёпа
-
jess1843
- Поблагодарили: 1 раз
6: OnegIN:
Не надо публиковать тут информацию по окладам, должностным лицам и примеры представлений, просто не надо.
Не надо публиковать тут информацию по окладам, должностным лицам и примеры представлений, просто не надо.
В отдел кадров что-ли вход запрещен?... Это все туда вопросы, просто зайти и спросить. Не надо тут внутренние вещи транслировать. Или даже позвонить можно в ОК, если зайти стесняешься.OnegIN писал(а):По-прежнему нужна конкретика: по окладу, кто (по должности) подписывает, как и кому передаётся на рассмотрение, ещё нужны примеры представлений.
Т.к. мнс рассматривает НТС, то подгадывать надо к этому мероприятию, а не к Новому Году...
8: Ananas пишет:
> В отдел кадров что-ли вход запрещен?... Это все туда вопросы, просто зайти и спросить. Не надо тут внутренние вещи
> транслировать. Или даже позвонить можно в ОК, если зайти стесняешься.
> Т.к. мнс рассматривает НТС, то подгадывать надо к этому мероприятию, а не к Новому Году...
Товарищ вообще задает странные вопросы. Если он с начальником говорил - зачем сюда продолжает писать?..
Любой начальник всю процедуру прекрасно знает: и кто пишет представление, и кто его рассматривает, и в каком порядке.
НТСы собираются достаточно регулярно, но до НТС еще комиссия по кадрам заседает...
Короче, хотел бы начальник перевести товарища в мнс-ы - все бы объяснил на пальцах. А без воли начальника шансов почти нет.
> В отдел кадров что-ли вход запрещен?... Это все туда вопросы, просто зайти и спросить. Не надо тут внутренние вещи
> транслировать. Или даже позвонить можно в ОК, если зайти стесняешься.
> Т.к. мнс рассматривает НТС, то подгадывать надо к этому мероприятию, а не к Новому Году...
Товарищ вообще задает странные вопросы. Если он с начальником говорил - зачем сюда продолжает писать?..
Любой начальник всю процедуру прекрасно знает: и кто пишет представление, и кто его рассматривает, и в каком порядке.
НТСы собираются достаточно регулярно, но до НТС еще комиссия по кадрам заседает...
Короче, хотел бы начальник перевести товарища в мнс-ы - все бы объяснил на пальцах. А без воли начальника шансов почти нет.
-
OnegIN
7: ашатанка пишет:
> Не надо публиковать тут информацию по окладам, должностным лицам и примеры представлений, просто не надо.
Паранойя
> Не надо публиковать тут информацию по окладам, должностным лицам и примеры представлений, просто не надо.
Паранойя
-
jess1843
- Поблагодарили: 1 раз
10: OnegIN пишет:
> 7: ашатанка пишет:
>
>> Не надо публиковать тут информацию по окладам, должностным лицам и примеры представлений, просто не надо.
>
> Паранойя
Да просто не хочется, чтобы у Вас проблемы были.
> 7: ашатанка пишет:
>
>> Не надо публиковать тут информацию по окладам, должностным лицам и примеры представлений, просто не надо.
>
> Паранойя
Да просто не хочется, чтобы у Вас проблемы были.
-
Evgen2062
4: OnegIN пишет:
> Спасибо. Может кто то из отдела кадров заглянет, или кто в прошлом году эти процедуры проходил, скажите хотябы месяц.
> В понедельник попробую получить инфу из отдела кадров. Опять же кому звонить не понятно?
Откройте справочник отделения. Так есть телефон кадровика, он обязан подробно объяснить процедуру и перечень необходимых документов.
> Спасибо. Может кто то из отдела кадров заглянет, или кто в прошлом году эти процедуры проходил, скажите хотябы месяц.
> В понедельник попробую получить инфу из отдела кадров. Опять же кому звонить не понятно?
Откройте справочник отделения. Так есть телефон кадровика, он обязан подробно объяснить процедуру и перечень необходимых документов.
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 0 гостей