хочу перевестись
Может кто знает вакансии. Для девушки. С высшим образованием. Работаю комплектовщиком на заводе
Скоро откроется вакансия инженера по испытаниям в НИИКе
Подскажите пожалуйста, имеет ли право мой начальник не отпустить меня (молодой специалист), если начальник принимающей стороны ЗА мой перевод??? Перевод в рамках одного подразделения.
6: Lychik:
он имеет право написать резолюцию на вашем заявлении. с обоснованием и т.д. но решает начальник подразделения. идите к начальнику подразделения и обосновывайте свою значимость на новом месте.
он имеет право написать резолюцию на вашем заявлении. с обоснованием и т.д. но решает начальник подразделения. идите к начальнику подразделения и обосновывайте свою значимость на новом месте.
7: Дон Макарон:
Как раз начальник подразделения и против. Второй начальник по значимости на том же уровне, но работает в другом направлении. Понимаю странно, но это так
Как раз начальник подразделения и против. Второй начальник по значимости на том же уровне, но работает в другом направлении. Понимаю странно, но это так
8: Lychik:
пусть начальник отдела, куда вы хотите, обоснует ваш перевод.
пусть начальник отдела, куда вы хотите, обоснует ваш перевод.
9: Дон Макарон:
Больше интересует может ли запретить начальник подразделения перевод???
Больше интересует может ли запретить начальник подразделения перевод???
8: Lychik пишет:
> Как раз начальник подразделения и против. Второй начальник по значимости на том же уровне, но работает в другом
> направлении. Понимаю странно, но это так
Ничего не понятно. Вы пишете, что перевод ВНУТРИ одного подразделения. У одного подразделения один начальник. Вы из одного отдела в другой отдел внутри подразделения хотите перейти? И новый начальник не против взять, но старый не отпускает - так что ли?..
Если Вы столь ценный кадр и новый начальник готов за Вас побороться - пусть пишет обоснование о целесообразности Вашего перевода и идет с ним к вышестоящему общему начальнику подразделения (можно вместе с Вами ).
Если вышестоящий общий начальник подразделения сочтет доводы убедительными - Вас переведут.
> Как раз начальник подразделения и против. Второй начальник по значимости на том же уровне, но работает в другом
> направлении. Понимаю странно, но это так
Ничего не понятно. Вы пишете, что перевод ВНУТРИ одного подразделения. У одного подразделения один начальник. Вы из одного отдела в другой отдел внутри подразделения хотите перейти? И новый начальник не против взять, но старый не отпускает - так что ли?..
Если Вы столь ценный кадр и новый начальник готов за Вас побороться - пусть пишет обоснование о целесообразности Вашего перевода и идет с ним к вышестоящему общему начальнику подразделения (можно вместе с Вами ).
Если вышестоящий общий начальник подразделения сочтет доводы убедительными - Вас переведут.
6: Lychik:
Вам необходимо почитать Трудовой кодекс РФ.
Рабский труд в РФ запрещен, а РФЯЦ-ВНИИЭФ находится в РФ.
Вы имеете право перевестись, уволиться и т.д. по своему желанию. Но также какие-то права и желания могут быть и у Вашего руководства.
В Вашем случае (как показывает практика РФЯЦ-ВНИИЭФ) лучше, чтобы был объявлен конкурс на новом месте работы. Вы представите документы на конкурс, выиграете его и перевод Ваш будет решен автоматически через Службу управления персоналом.
Совет: сходите на прием к Мочкаевой Вере Ивановне - начальник отдела ..... в Службе управления персоналом РФЯЦ-ВНИИЭФ.
Вам необходимо почитать Трудовой кодекс РФ.
Рабский труд в РФ запрещен, а РФЯЦ-ВНИИЭФ находится в РФ.
Вы имеете право перевестись, уволиться и т.д. по своему желанию. Но также какие-то права и желания могут быть и у Вашего руководства.
В Вашем случае (как показывает практика РФЯЦ-ВНИИЭФ) лучше, чтобы был объявлен конкурс на новом месте работы. Вы представите документы на конкурс, выиграете его и перевод Ваш будет решен автоматически через Службу управления персоналом.
Совет: сходите на прием к Мочкаевой Вере Ивановне - начальник отдела ..... в Службе управления персоналом РФЯЦ-ВНИИЭФ.
-
Gerhard
- Связаться:
И? Он же не увольняется из ВНИИЭФ. А переходит из одного структурного подразделения в другое.Татьяна Ш писал(а):6: Lychik:
Вам необходимо почитать Трудовой кодекс РФ.
Рабский труд в РФ запрещен, а РФЯЦ-ВНИИЭФ находится в РФ.
Тут как раз работает правило "рабовладельца" - нужно согласие работодателя на перевод.
Даже когда человек увольняется переводом из одной фирмы в другую, требуется согласование текущего и будущего работодателя.
14: Gerhard пишет:
> И? Он же не увольняется из ВНИИЭФ. А переходит из одного структурного подразделения в другое.
ОнА же сама пишет: "переход в рамках ОДНОГО подразделения" . Т.е. руководитель - ОДИН
Комментарии излишни...
> И? Он же не увольняется из ВНИИЭФ. А переходит из одного структурного подразделения в другое.
ОнА же сама пишет: "переход в рамках ОДНОГО подразделения" . Т.е. руководитель - ОДИН
Комментарии излишни...
А может и не выиграетпредставите документы на конкурс, выиграете его и перевод Ваш будет решен автоматически
Без проблем перевестись можно либо по конкурсу, либо на повышение в должности идешь.
Ага, вы мне расскажите про "без проблем"
Чего рассказывать человеку, который не во ВНИИЭФ работает? "Работал" не считается, т.к. времена меняются.
18: Lizaveta пишет:
> Чего рассказывать человеку, который не во ВНИИЭФ работает? "Работал" не считается, т.к. времена меняются.
Это точно. Некогда великое предприятие медленно, но верно катится в ад. Спасибо эффективным менеджерам!
> Чего рассказывать человеку, который не во ВНИИЭФ работает? "Работал" не считается, т.к. времена меняются.
Это точно. Некогда великое предприятие медленно, но верно катится в ад. Спасибо эффективным менеджерам!
А можно ли перевестись в другое отделение, если я работаю по месту распределения не так давно и в трудовом договоре написано "отработать в подразделении первоначального распределения 3 года"?
20: moxley:
Зависит от доброй воли начальства и твоей нужности
Зависит от доброй воли начальства и твоей нужности
Переходил не единожды. Как правильно выше сказали, крепостного права нет. Тот кто отпускает, может максимум на два месяца затормозить, чтобы работу недоделанную закончить. Его подпись не решающая, просто он расписывается что ознакомлен. Главное чтобы на новом месте были согласны.
22: Ananas:
Я не смог в свое время. Поэтому и говорю - зависит от...
Я не смог в свое время. Поэтому и говорю - зависит от...
Если сотрудник представляет, мягко сказать, ничего полезного, и есть основания для перехода, то проблем особых нет. Если хоть как то полезен или хотя бы рабочая лощадка- прогнозировать ничего нельзя.
24: mustdie:
+1
У нас есть случаи когда сразу отпускали и еще ускоряющего пинка давали, а есть когда вообще не отпустили
Так что если "переходил не единожды" и везде отпускали - не в плюс сотруднику идет
+1
У нас есть случаи когда сразу отпускали и еще ускоряющего пинка давали, а есть когда вообще не отпустили
Так что если "переходил не единожды" и везде отпускали - не в плюс сотруднику идет
А где искать вакансии для перевода?
Понимаю, что вопрос глупый, но я "работаю" не так давно. В кавычках, потому что назвать это времяпрепровождение работой язык не поворачивается.
Понимаю, что вопрос глупый, но я "работаю" не так давно. В кавычках, потому что назвать это времяпрепровождение работой язык не поворачивается.
Каждый раз,когда я заполняю вакантную должность,я порождаю сотню недовольных и одного неблагодарного.
Людовиг 6
Людовиг 6
[b]26: moxley пишет:[/b]
> А где искать вакансии для перевода?
1. Поиск самостоятельно.
2. Как бы еще можно конкурсы посмотреть. Они обычно вывешиваются, если нет, посмотреть большем подразделении, где вывешиваются.
> А где искать вакансии для перевода?
1. Поиск самостоятельно.
2. Как бы еще можно конкурсы посмотреть. Они обычно вывешиваются, если нет, посмотреть большем подразделении, где вывешиваются.
26: moxley:
А делать то что собираетесь на новом месте? То, что не времяпроводить, уже хорошо, но конкретнее? Конструировать, программировать, еще что-то?
А делать то что собираетесь на новом месте? То, что не времяпроводить, уже хорошо, но конкретнее? Конструировать, программировать, еще что-то?
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 6 гостей