Программа для молодых специалистов

7 февраля 2011 г.

Вопрос. Здравствуйте! Меня интересует, какие у вас есть программы для молодых специалистов (врачей, закончивших интернатуру-аспирантуру). Во ВНИИЭФ есть глобальная программа развития и поддержки молодых специалистов, как КБ-50 решает проблему с привлечением молодых кадров?
С уважением, Антон О.

Ответ. В соответствии с положениями, утвержденными главным врачом ФГУЗ КБ № 50 ФМБА России, молодые специалисты-врачи пользуются в больнице следующими льготами и преимуществами:
— на период действия статуса молодого специалиста (3 года) им установлена ежемесячная персональная надбавка к заработной плате в размере 1 500 рублей;
— врачам, проработавшим в больнице 3 года и более, предоставляется беспроцентный целевой заем для приобретения жилья в размере 200 000 рублей;
— выпускникам медицинских вузов, обучающимся в клинической интернатуре, заключившим ученические договоры с обязательством проработать в больнице не менее трех лет, за счет средств больницы может выплачиваться стипендия в размере 5 000 рублей (дополнительно к стипендии, выплачиваемой вузом по месту прохождения клинической интернатуры);
— в стадии переговоров со Сбербанком России вопрос льготного кредитования молодых врачей — участников проекта малоэтажного коттеджного строительства в городе;
— молодые специалисты, не имеющие в городе жилья, обеспечиваются местами (несемейные) и комнатами (семейные) в благоустроенных общежитиях.
В соответствии с действующим Положением об оплате труда работников больницы осуществляются стимулирующие выплаты в виде надбавок: за непрерывный стаж, интенсивность, высокие результаты и качество выполняемых работ. Осуществляются выплаты по персональным надбавкам и премирование.

Поделиться: